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Respeitar os horários de trabalho ajuda na produtividade

No nosso Diálogo Semanal (DS) debatemos o que é a Intrajornada e a Interjornada. Assunto de interesse público e que merece ser discutido. No que diz respeito a Intrajornada a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) reforça o direito do trabalhador que ultrapassa 6 horas de trabalho deve tirar uma pausa de no mínimo 1 horas e no máximo 2 horas. Vale ressaltar que a reforma trabalhista de 2017 possibilita as empresas, através de convenção coletiva a reduzir esse intervalo para um mínimo de 30 minutos.

Já quando falamos de Interjornada, tempo de descanso entre as jornadas de trabalho, é estabelecido que entre as jornadas o tempo mínimo de descanso deve ser de 11 horas entre o fim de uma jornada e o início da outra. Quando existe uma escala de 12x36, esse intervalo passa a ser 36 horas sem interrupção. O recado do Grupo Trino é que o funcionário será muito mais produtivo com sua mente descansada e o corpo alimentado, se não se respeitar esses horários de descanso o corpo irá sentir mais à frente e o prejuízo ser maior. Não se trata apenas de respeitar uma legislação, mas respeitar o limite do corpo humano.