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A importância da diversidade nas empresas

Promover a diversidade e a inclusão dentro das empresas é muito mais que contratar algumas mulheres ou pessoas com deficiência para preencher cotas. Diversidade e inclusão é um tema sobre as pessoas, suas vivências e individualidades que as fazem ser quem são e as tornam únicas.

Assim, quando as empresas incentivam e aplicam esse tema, elas geram transformação em sua cultura organizacional. A diversidade corporativa simboliza a responsabilidade social da empresa em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde cada colaborador tem acesso às mesmas oportunidades, espaço e respeito. Além disso, esses temas são cada vez mais importantes para atrair e reter talentos.

Ação antes de discurso

O Grupo Trino apoia e realiza ações inclusivas continuamente em sua rotina e contratações. Um pouco da experiência foi repassada à comunidade no mês de junho, que guarda o Dia do Orgulho LGBTQIAPN+ em 28/06, através do Diálogo Semanal conduzido pela diretora do Grupo, Cláudia Dowsley, para colaboradores.

Já os gestores de RH do Grupo Trino, Raldilze Bezerra e Jean Carlos, participaram de um encontro promovido pelo Grupo de Diversidade e Inclusão da Abracom, que falou sobre empregabilidade das pessoas LGBTI+ e como as empresas têm atuado para serem mais diversas e inclusivas. A conversa foi aberta à comunidade e está disponível para ser assistida pelo Youtube através do link www.youtube.com/watch?v=YTG6NWDsihA.